用工荒用工贵倒逼海信空调机器换人

2019-08-15 18:11:06 来源: 汕头信息港

  投7500万元机器抵200名用工

  引入,然后取代生产线上的人类?这种想法正在流行。 机器人效率更高,还不抱怨加班。 海信(浙江)空调有限公司总经理王剑锋打趣道。近年来,面临 用工荒 和 用工贵 难题,工业机器人已被推崇为制造企业转型升级的必由之路。

  游大赛、军训 生产淡季 拴 员工

  10月份之后,海信空调就进入了生产淡季,本应该是工作比较轻松的时候,但事实上,这段时间王剑锋却没那么好过。

  进入淡季以后,员工变得空闲起来,但企业不能放假,就怕他们去大城市转一圈之后就不回来了。 王剑锋直言,不久之后企业就要再次进入生产旺季,如果员工大量流失,将给后期生产带来严重影响。

  为了防止员工流失、 拴 住他们的心,王剑锋挖空了心思。据悉,现在企业员工大多在18~25岁,基本上都是90后,大部分是外地人。

  为了投其所好,海信空调陆续开展了不少员工喜欢的活动, 像游大赛、军训等,基本上每天都排了活动,就是希望员工们都能安心待在企业里,也让他们利用这段时间放松一下。 王剑锋说。与此同时,企业还趁着生产淡季对各条生产线进行维护、改造,目前南区厂房正在新建一条生产艺术化柜机外机的生产线,加上下个月北区艺术化柜机内机生产线的完成,将大大提高公司的空调产量。

  投7500万元 机器换人 可减少200名用工

  虽然是在生产淡季,但是海信空调却没有停止招工的脚步。王剑锋介绍,企业的生产规模不断扩大,加上每年仍有 %左右的员工流失率,因此需要不断补充新员工。不过,海信空调正在接触一些新角色 以工业机器人领衔的设备。

  经过前两年 机器换人 ,企业已初尝技术红利的甜头。今年更是加大了力度,总计将投入7500万元购置自动化设备,也就是 机器人员工 。王剑锋说,企业要扩产,原来每月生产20万台,要达到 0万台的话,员工不可能同比增加50%,多达到10%,剩下的40%只能从工艺路线调整、物流方式转型和机器换人等方面获取。目前,海信空调已经完成投资2000多万元,其余的5000多万元要用在近期将购置的进口冲床上。

  王剑锋算了一笔账,雇用一名一线员工,月工资在2800~ 200元,再加上三险一金和吃、住费用,单人一年的人力成本在5万元以上,这还没包括平时的活动开销。

保健市场
闪闪完成千万元人民币A3轮融资
北京B2B/企业服务财务培训
本文标签: